Os traemos la tercera entrega del artículo sobre los Servicios de Prevención Ajenos, que nos desgrana Javier Cassini Gómez de Cádiz, Director y Auditor en PREVYCONTROL Entidad Auditora en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

"Las obligaciones de Información y Formación a trabajadores son básicas para que la aplicación de la prevención de riesgos laborales, de poco sirve realizar una magnífica evaluación de riesgos y una completa planificación de la actividad preventiva si no comunicamos al trabajador en qué riesgos se encuentra, qué medidas está tomando la empresa para eliminarlos, evitarlos o reducirlos y, además, no se le forma para estar preparado ante las situaciones de riesgo.

Como os habíamos comentado, seguimos profundizando en los Servicios de Prevención Ajenos, como tema de interés para nuestro grupo y su red de actuación, de la manos de Javier Cassini Gómez de Cádiz, Director y Auditor en PREVYCONTROL Entidad Auditora en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

"En general, el Servicio de Prevención Ajeno debe tener como eje principal de su trabajo una mejor comprensión del empresario acerca de la actividad preventiva y tener como objetivos racionalizar la actividad preventiva en las empresas, adecuarla a necesidades reales, dotar a las empresas de instrumentos de asesoramiento eficaz e integrar la prevención de riesgos laborales en la actividad de cada empresa. 

En las próximas semanas vamos a desgranar un tema de interés para nuestro grupo y su red de actuación, como es el de los Servicios de Prevención Ajenos.

Y lo vamos a hacer con una firma de prestigio en este ámbito, la de Javier Cassini Gómez de Cádiz,  Director y Auditor en PREVYCONTROL Entidad Auditora en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. 

"Ha llovido desde que en noviembre del año 1995 se publicó la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y apareciera la figura del Servicio de Prevención Ajeno."