¿Qué supuso para ti acceder a la Dirección nacional de Recursos Humanos de una empresa con gran proyección y expansión geográfica como INPREX?

Para mi fue todo un orgullo contar con el reconocimiento de la Dirección y con el apoyo de mis compañeros en este nombramiento. Fue un momento muy feliz en mi carrera profesional, no exento de preocupación, por supuesto. La responsabilidad que supone gestionar el capital humano de una empresa da mucho vértigo, y más de una empresa como la nuestra que está en plena expansión. Pero la realidad es que, a pesar de todo, siempre me he sentido muy arropada y protegida por mis compañeros. INPREX para mí es mucho más que una empresa o un puesto de trabajo, para mi INPREX es familia, unión y sacrificio. En cierto modo, fue "fácil" aceptar el reto de la Dirección cuando crees en el proyecto, cuando crees en sus directivos y, sobre todo, cuando crees en el talento y el potencial de su personal.

¿Cuáles son tus principales funciones en la actualidad?

A grandes rasgos mi función principal es la de coordinar las diferentes áreas de gestión de personal para garantizar el logro de los objetivos de la organización a través de su capital humano diseñando e implementando políticas asociadas a la gestión del talento.

En un día como hoy donde se reivindica el papel de la mujer en la sociedad, ¿cuál es el papel de la mujer en INPREX?

Puedo presumir de pertenecer a una empresa donde existe una igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestra organización, las mujeres superamos en número a los hombres, y con esto no quiero entrar en una guerra de quien gana a quien, porque no estaríamos hablando de INPREX sino de otra empresa. Es un dato objetivo que dice mucho sobre cuál es el papel que juega la mujer en INPREX. Pero, aprovechando el día en el que nos encontramos, quiero poner en valor el papel de la mujer en todas las empresas. Por desgracia, no todas las empresas consideran a la mujer como las considera INPREX, de igual a igual. Y, aunque se ha avanzado mucho en estos últimos tiempos, siguen existiendo diferencias por sexo. Por eso, días como hoy son tan importantes para recordar que una mujer es igual de válida que un hombre y un hombre igual de válido que una mujer. En INPREX apostamos por la igualdad. Un valor en el que creo y por el que lucho.

¿Con qué retos afrontas este año en el área de Recursos Humanos?

Tenemos varios retos interesantes entre manos. Podemos destacar la mejora de nuestras vías de reclutamiento para atraer nuevo talento, para asegurar el crecimiento de la organización. Otro de los grandes retos es reforzar nuestro compromiso ya adquirido en materia de Responsabilidad Social Corporativa y, por último y como no podía ser menos, avanzar en políticas de igualdad, inclusión y diversidad. Creo que va a ser un año de grandes retos que van a dar mucho valor a nuestra empresa.

¿Qué balance haces de tu trayectoria dentro de la empresa?

Si echo la vista atrás, aún recuerdo mi primera entrevista para formar parte de INPREX, en el año 2013: Todos los 13 de junio celebro mi Inprex-Aniversario como yo cariñosamente le llamo. Solo el hecho de querer celebrar cada año que llevas en tu empresa ya define en gran medida como te sientes en ella. Mi trayectoria en INPREX la podría resumir en tres palabras: aprendizaje, familia y trabajo. En esta empresa he crecido personal y profesionalmente. He aprendido más que en el mejor de los MBA. Tengo grandes amigos dentro de esta empresa porque si algo me importa en esta vida son las relaciones interpersonales y aquí hay bellísimas personas a las que tengo la suerte de querer y que me quieran. He trabajado mucho y muy duro, y aunque parezca que todo ha sido maravilloso también he sufrido, pero ha sido un sufrimiento satisfactorio. A la vista está el reconocimiento de mis jefes a mi esfuerzo y sacrificio. Desde aquí aprovecho para darles nuevamente las gracias por su confianza en mi. Y parafraseando a nuestro querido Socio y Consejero Institucional, Álvaro Suárez-Guanes López-Lago, "INPREX ESTÁ DE MODA". Y yo tengo la suerte de ser INPREX.