Presente y futuro de los Servicios de Prevención Ajenos IV

Seguimos aprovechando el tiempo libre de estas semanas con menor actividad, para avanzar en una parte más en la reflexión sobre los Servicios de Prevención Ajenos, que Javier Cassini nos acerca y que es de gran interés para Grupo INPREX por su implicación en nuestra labor diaria.

"Pero si miramos al futuro, nos deberemos adentrar en el concepto de especialización por el que los servicios de prevención ajenos deben prestar cada vez un servicio más concreto y de mayor nivel tanto en lo referido a tipo de empresas y tipo de tarea.

En este sentido, los servicios de prevención han ido implantando en estos años la base de la actividad preventiva en las empresas y, en estos momentos, se debe continuar con el desarrollo de la actividad preventiva –siempre según la actividad y volumen de la empresa mediante servicios de mayor nivel técnico y sanitario. Veamos algunos ejemplos que dibujan el camino hacia una verdadera empresa consultora en prevención de riesgos laborales.

Es necesario dar una respuesta eficaz a la problemática que se suscita en las empresas a la hora de impartir formación en materia preventiva y esto solo se puede lograr haciendo uso de las nuevas tecnologías. El uso de plataformas de formación se configura como un elemento de primera magnitud a la hora de ir creando la necesaria cultura preventiva. Es evidente que no se debe perder ni un solo canal por el que pueda llegar la prevención a empresas y trabajadores.

 Igualmente, se hace necesario profundizar en los aspectos de gestión de la prevención en las empresas. La configuración de los contenidos del Plan de Prevención como Sistema de Gestión de las empresas en esta materia previstos en la Ley 54/2003 y el RD 604/2006, le convierten en un elemento de enorme importancia para conseguir la integración de la prevención en la actividad diaria de la empresa. En este sentido, el Servicio de Prevención Ajeno se convierte en una consultora de sistemas pura y debe aportar un Plan de Prevención (Sistema de Gestión) que se integre con todos los procesos de la empresa. Y si el objetivo es llegar a poner en valor ante la sociedad el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, es posible certificarlo según Norma ISO 45001. Para ello, habrá sido necesario que el Servicio de Prevención Ajeno que haya diseñado el Plan de Prevención haya tenido en cuenta los requisitos de ISO 45001.

De lo anterior se deduce nítidamente que las entidades más adecuadas para la implantación de sistemas de prevención son los Servicios de Prevención Ajenos; por dos motivos: especialización en la actividad preventiva así como por un menor costo, pues con la implantación de un Plan de Prevención adecuado estará prácticamente implantado un sistema bajo ISO 45001".

 

Una vez más, esperamos que haya sido una lectura interesante para ir completando este tema que nos parece muy a tener en cuenta en el mundo empresarial. Próximamente ahondaremos un poco más con una nueva entrega de esta reflexión.

Modificado por última vez en Miércoles, 02 Septiembre 2020 13:10
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