Por qué la Seguridad y Salud en el Trabajo ha dejado de ser un trámite para ser una estrategia

La reciente declaración de 2026 como el Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo por parte del Gobierno no es un simple formalismo administrativo; es el reflejo de un cambio de paradigma en el tejido empresarial español. Tras décadas viendo la prevención como una obligación legal, las organizaciones líderes han comprendido que la salud de sus trabajadores es el activo más crítico para la sostenibilidad y la competitividad.

En Grupo INPREX, con tres décadas de experiencia, observamos que este 2026 marca el inicio de la "prevención de tercera generación".

 Ya no hablamos solo de evitar accidentes físicos, hablamos de corresponsabilidad, de salud mental y de adaptar el entorno de trabajo a una realidad demográfica y tecnológica cambiante.

La inversión en PRL genera beneficios directos: reducción del absentismo, mejora del clima laboral y una imagen de marca empleadora sólida.

Este año, el desafío para las empresas no es solo cumplir la norma, sino integrar la seguridad en su ADN.

La prevención no es un coste, es el cimiento sobre el que se construye el éxito a largo plazo.

 

Modificado por última vez en Martes, 03 Febrero 2026 15:28
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