Así lo puso de manifiesto el lunes, Ángel Suárez, director técnico de Grupo INPREX, durante una entrevista en el programa Primera Hora, de Canal Extremadura, en la que abordó los principales desafíos que afrontan actualmente las empresas de la región. Durante su intervención, Suárez destacó que la conciencia preventiva ha experimentado una evolución positiva en el tejido empresarial, aunque todavía existen organizaciones que necesitan integrar plenamente la prevención en su estrategia.

"Ha avanzado mucho la conciencia, pero todavía hay empresas que necesitan un pequeño empujón para verlo como una inversión más que coste", señaló.

La salud mental y los riesgos psicosociales ganan protagonismo

Uno de los principales asuntos de la entrevista fue la creciente atención a los riesgos psicosociales, especialmente aquellos relacionados con el estrés laboral, la ansiedad, las situaciones de acoso y la reincorporación de trabajadores después de bajas prolongadas. Desde la experiencia de Grupo INPREX, Suárez explicó que la mayor visibilidad de estos problemas no significa necesariamente que sean nuevos, sino que existe un conocimiento más amplio de los derechos laborales y una mayor disposición a identificar situaciones que pueden perjudicar la salud.

"El problema existía, tiene mucho que ver con el conocimiento que el trabajador tiene de sus derechos", afirmó. En este contexto, destacó el papel que desempeñan los servicios de prevención en el acompañamiento a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, que no siempre disponen de estructuras internas suficientes para gestionar determinadas situaciones.

La activación de protocolos de acoso y la intervención técnica ante posibles conflictos laborales constituyen, según explicó, ámbitos de trabajo cada vez más presentes en la actividad preventiva. Asimismo, señaló la importancia creciente de la desconexión digital y de la vigilancia de las condiciones laborales vinculadas al teletrabajo.

Los riesgos tradicionales, radón y adaptación de puestos son los nuevos desafíos

Además de los factores psicosociales, el director técnico de Grupo INPREX realizó un recorrido por los principales ámbitos en los que actualmente se concentra la vigilancia preventiva. Entre ellos mencionó los trabajos en altura y los accesos a cubiertas, la seguridad vial laboral, las condiciones de utilización de equipos de trabajo y la exposición a agentes contaminantes en entornos industriales. En materia de higiene industrial, destacó el seguimiento de los humos de soldadura, las emisiones de motores diésel, los contaminantes presentes en cabinas de pintura y la exposición al amianto. También prestó especial atención al radón, un riesgo de particular relevancia en determinadas zonas de Extremadura y sobre el que se están desarrollando actuaciones de seguimiento en los centros de trabajo.

Otro de los aspectos abordados fue la adaptación de los puestos de trabajo para personas a las que se ha reconocido una incapacidad permanente, con especial atención a la valoración de posibles ajustes razonables que permitan mantener su vinculación laboral. Todos estos ámbitos ponen de manifiesto la necesidad de una prevención especializada, capaz de responder tanto a los riesgos tradicionales como a las nuevas exigencias de protección de la salud.

La prevención es una responsabilidad compartida

Uno de los mensajes más destacados de la intervención de Ángel Suárez fue la necesidad de implicar activamente a los trabajadores en la cultura preventiva de las organizaciones. "Sin el trabajador, sin la participación del trabajador, la prevención no es efectiva", subrayó. El director técnico de Grupo INPREX defendió la formación y la concienciación como herramientas esenciales para conseguir que las medidas preventivas se comprendan, se apliquen y formen parte de la actividad cotidiana de las empresas. En este sentido, recordó que la prevención no puede reducirse al cumplimiento de obligaciones ni a la reivindicación de derechos, sino que requiere una implicación efectiva de todas las partes. "Esa participación del trabajador es necesaria; sin ella no hay avances en prevención", insistió.

Grupo INPREX, comprometido con una prevención cada vez más integral

La participación de Grupo INPREX en Canal Extremadura permitió trasladar a la opinión pública una visión actualizada de los desafíos de la seguridad y la salud laboral, desde la experiencia directa de una empresa especializada en prevención de riesgos laborales. La evolución de los riesgos psicosociales, las nuevas necesidades de adaptación de los puestos, la vigilancia de agentes contaminantes y la formación de los trabajadores evidencian que la prevención debe avanzar al mismo ritmo que lo hacen las empresas y sus entornos de trabajo. Una cultura preventiva sólida no se construye únicamente con normas y procedimientos, sino con el compromiso compartido de empresas, trabajadores y profesionales de la prevención.