En Grupo INPREX, con tres décadas de experiencia, observamos que este 2026 marca el inicio de la "prevención de tercera generación".
Ya no hablamos solo de evitar accidentes físicos, hablamos de corresponsabilidad, de salud mental y de adaptar el entorno de trabajo a una realidad demográfica y tecnológica cambiante.
La inversión en PRL genera beneficios directos: reducción del absentismo, mejora del clima laboral y una imagen de marca empleadora sólida.
Este año, el desafío para las empresas no es solo cumplir la norma, sino integrar la seguridad en su ADN.
La prevención no es un coste, es el cimiento sobre el que se construye el éxito a largo plazo.